岗位职责： 为企业培养未来的管理者，管培生进行轮岗制工作，对于个人领导力，企业文化等进行培训（理论学习 市场实训，轮岗培养），让未来的领导人能够经历各类挑战，以期让管培生得到足够的锻炼，使得他们在3-5年后能够成为公司的高层管理者。 任职要求： 1、毕业两年内，全日制本科及以上学历，专业不限； 2、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心； 3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 福利待遇： （一）公司福利体系完备，提供六险一金、免费住宿、节日福利、月度奖、季度奖、年终奖、福利轮休假、交通补助、餐费补助、出差补助、区域补贴、丰富精彩的企业文化活动等福利。 （二）完善的培训机制与晋升体系。新入职员工及实习生享有公司正式员工同等晋升平台，采用区域培训＋石花商学院模式，让新人快速成长。表现优秀者将逐步培养成公司中坚力量。 晋升制度： 专员—主管—经理—总监/部长